選人以德為先：
我們堅持以德為先的用人理念,每一位一力制藥人都必須要懂得并遵守基本的職業(yè)準則。我們需要有較高的文化修養及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),認同一力價(jià)值觀(guān)，并能與一力同舟共濟、拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀品格的人才。
用人量才適用：
我們堅持公平與良性競爭的原則，為人才營(yíng)造良好的平臺和發(fā)展空間。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。不唯學(xué)歷、不唯資歷，只要勝任工作，業(yè)績(jì)突出，就大膽啟用，委以重任。
留人優(yōu)勝劣汰：
我們努力創(chuàng )造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力，做到文化留人。為人才提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓機會(huì ),使其在富有挑戰性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現最大價(jià)值。實(shí)施末位淘汰績(jì)效管理機制，優(yōu)勝劣汰，激發(fā)員工危機感和進(jìn)取心。
